banner27

2017 İşsizlik maaşı ne kadar ?

27 Kasım 2016 Pazar 21:56

2017 yılı işszilimaaşı hesaplama

2017 İşsizlik maaşı ne kadar ?

İşten ayrılan sigortalılar için işsiz oldukları süre boyunca ödenen işsizlik maaşı maalesef ülkemizde yeterli seviyede değil. Sigortalı çalışırken prime esas kazancınız tavandan bile yatsa işsizlik maaşınız asgari ücretin brüt tutarının %80’inden fazla olamıyor.  Örneğin 2016 yılında tavan ücret ile (10.705,50 TL) çalışan bir sigortalının işten ayrılması halinde alabileceği en yüksek işsizlik maaşı tutarı ne yazık ki 1.317,60 T.L. olabilmekte. Sistemin en bozuk tarafı da bu işte.

Siz çalışırken 5-6 Bin TL net maaş alacaksınız ama işten çıkışınız verilirse en fazla 1.317,60 TL alacaksınız. Bunun neresinde adalet. İşte tam da bu yüzden işsizlik maaşında yeni şartların getirilmesi ve maaş hesabının farklılaştırılması gündemde.

İşsizlik maaşı üzerinde çalışılan yeni sisteme göre işten ayrılacak sigortalılara ödenecek işsizlik maaşının çalışırken alınan kazanca yakın bir maaş olarak ödenmesinin önü açılacak. Yapılacak düzenleme ile işsizlik maaşı şartları esnek hale getirilecek, işsizlik maaşı alınacak süre arttırılacak ve daha yüksek maaş alınabilmesi sağlanmış olacak. Yapılacak düzenlemeyle işsizlik maaşında tavan oranının arttırılması sağlanacak. Böylece 2000 TL’ye kadar işsizlik maaşı alınabilecek.

Mevcut Düzenlemede İşsizlik Maaşı Hakkında Bilinmesi Gerekenler

·         Yürürlükteki düzenlemeye göre sigortalıların işsizlik maaşından faydalanabilmesi için; Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalması, İşten ayrılış tarihinden önceki 120 gün kesintisiz çalışmış olması, İşten ayrılış tarihinden önceki son 3 yıl en az 600 gün işsizlik priminin yatmış olması, İşten ayrılış tarihinden sonra 1 ay içinde İŞKUR’a işsizlik maaşı başvurusunda bulunması gerekmektedir.

·         İşsizlik maaşının bağlanacağı süre sigortalının işten ayrılış tarihinden önceki son 3 yıllık çalışmasına göre değişiyor. Buna göre işten ayrılış tarihinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün olanlara 180 gün, 900 günü olanlara 240 gün, 1080 günü olanlara ise 300 gün süreyle işsizlik maaşı bağlanır.

·         Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkı olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçememektedir.

·         İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi değildir, nafaka borçları dışında haciz ve başkasına devredilemez.  

·         İşsizlik ödeneği alanlar genel sağlık sigortası kapsamında olup bakmakla yükümlü olduğu kişiler de genel sağlık sigortalısı kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabilmektedir. İşsizlik ödeneği ödenirken, ilgililer adına sadece genel sağlık sigortası primleri yatırıldığı için, emeklilik yönünden dikkate alınmamaktadır.

·         işsizlik ödeneği alınan süre içinde; ikamet adresinin değişmesi, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alınması, yetkili sağlık kuruluşunca istirahatli kılınması, silahaltına alınılması, yurtdışına çıkılması, bir işte çalışmaya başlanması ve mahkeme kararıyla işe iade edilmesi hallerinde durum en yakın İŞKUR birimine 15 gün içinde bildirmelidir Sigortalı işsiz kendi kusuru ve bilgilerdeki eksiklik veya yanlışlık nedeniyle yapılan fazla ödemeleri yasal faizi ile birlikte ödemek zorundadır.

sgk rehberi

Yorum Gönder

@name x