banner27

Memurlarda bireysel emeklilik şartları neler?

22 Eylül 2016 Perşembe 13:14

MEMURLARIN BİREYSEL EMEKLİLİĞİ NASIL OLACAK?

Memurlarda bireysel emeklilik şartları neler?

1 Ocak’tan itibaren 4/a ve 4/c sigortalıları, yani özel sektörde çalışan eski tabirle SSK’lı çalışanlar ve kamu görevlileri otomatik bireysel emeklilik kapsamına giriyor.

Başka bir deyişle 3 milyon devlet memuru ve 15 milyon SSK’lı çalışan otomatik olarak bireysel emeklilik üyesi olacak.

Hangi kurumda çalışıyor olursa olsun memurlar, kadro karşılığı sözleşmeli kamu personeli, sözleşmeli kamu personeli ve kamu işçilerinin tümü kapsamda...

Tek şart var: 45 yaşını doldurup 46 yaşından gün almamış olmak…

45’ini doldurmamış tüm kamu görevlileri için çalıştığı kamu kurumunun insan kaynakları servisi bireysel emeklilik sözleşmesi hazırlayacak…

MAAŞTAN OTOMATİK KESİNTİ OLACAK!

İş otomatik olarak BES’li olmak ile bitmiyor!

Memurların her ay aldıkları maaşlardan da yüzde 3 oranında kesinti yapacak kurumlar.

Çalışanın katkı payı, SGK prime esas kazancının (yani eski memurlar için emeklilik keseneğine esas tutarın) yüzde 3'üne karşılık gelen tutar olacak.

Bu ise şu demek: Memurun maaşından 50 TL ile 321 TL arasında kesinti olacak Ocak ayından itibaren…

Maaşları yaparken bu kesintiler dâhil edilerek toplam tutar emeklilik keseneği veya SGK primi kesilmesi gerektiğini belirtelim… Yani SGK’ya bildirilecek brüt tutara dâhil BES kesintileri...

Memurun maaşından kesilen bu yüzde üçlük tutar her ay Kurumunuz tarafından BES şirketine gönderilecek...

MEMUR İSTERSE ÇIKABİLİR!

Yeni sistemde memur eğer isterse BES sisteminden çıkabilir… Yani sistem zorunlu değil, yalnızca katılım zorunlu…

Bu yeni sistemde BES’e giriş otomatik, yani tercihinize bağlı değil! Ama devam etmek size kalmış…

BES sisteminden çıkmak isteyen memurlar BES üyesi olduğu kendisine tebliğ edildikten sonra iki ay içinde kendi çalıştığı kurumun insan kaynakları servisine (veya personel servisine) bir dilekçe verecek. Buna cayma dilekçesi diyoruz…

Bu cayma dilekçesini alan insan kaynakları servisi BES emeklilik şirketine gönderilecek…

Sistemden çıkmayan memurlarınsa belirli hallerde aylık ödemelerine ara verme hakkı var…

TAYİNİNİZ ÇIKARSA NE OLACAK?

Ya çalıştığınız Kurumdan başka bir yere tayininiz çıkarsa?

Eğer ayni kurum içerisinde başka bir yere tayininiz çıkarsa BES kesintiniz aynen devam edecek…

Başka bir Kuruma tayin olursanız, bu kez yeni kurumunuzda bir BES emeklilik planı varsa, birikiminiz ve sistemde kazandığı emekliliğe esas süre bu yeni Kuruma aktarılacak…

Tüm bu işlemlerin Kurumların insan kaynakları servislerince yapılacağını belirtelim… Yani personel servislerine ekstradan iş geliyor…

SİSTEMDE KALANA DEVLET TEŞVİKİ VAR!

Maaşınızdan kesilecek yüzde 3’lük kısım aslında sizin paranız. Yalnızca BES hesabında birikiyor, istediğiniz zaman alabilirsiniz…

Ama sistemde kalırsanız üç ayrı devlet desteği alabiliyorsunuz:

Birincisi, her ay ödediğiniz 100 TL için devlet size 25 Lira (yani yüzde 25) katkı yapacak.

İkincisi, memurun otomatik BES sisteminden cayma hakkını kullanmaması halinde, sisteme girişte bir defaya mahsus olmak üzere, ayrıca bin TL ilave devlet katkısı var.

Son olarak, eğer emekliliğe kadar bekler ve hesabınızda bulunan birikimi en az 10 yıllık olan ve birikimini yıllık gelir sigortası sözleşmesi kapsamında almayı tercih ederseniz, birikiminin yüzde 5'i karşılığı ek devlet katkısı ödemesi var.

Yani aslında BES sisteminde kalmak epey avantajlı…

PARA MEMURUN PARASI...

Evet! Otomatik BES sistemi yüzünden memurların maaşları Ocak ayında yüzde 3 azalacak…

Ama bu para memurun kendi parası, vergi değil, devlete gitmiyor!

Bunu geçmişte yapılan KEY ödemeleri gibi düşünmeyin…

İsterseniz BES hesabında biriken paranızı istediğiniz zaman geri çekebilirsiniz… Kumbaraya atar gibi düşünün…

BES sistemi tasarruf artsın diye yapılıyor… BES sistemi gücü yeten memurlar için, devlet desteği de dikkate alınınca oldukça avantajlı bir para biriktirme yöntemi…

Maaşıyla zar zor geçinen dar gelirle memurlar içinse cayma hakkını kullanıp iki ay içerisinde dilekçe vermeyi unutmamalarını tavsiye edelim; ki maaşlarından yüzde 3 düşüş olmasın…

memurhaber.com

Yorum Gönder

@name x